職場新人:未按時完成工作 教你免除尷尬的方法
日期:2018-05-25 瀏覽

絕對不要逃避現實一旦察覺到有可能完成不了工作,當下第一個處理方式就是暫停工作,面對問題。例如一份文件的制作,有可能不能如期完成,至少要把做完的部分交出去,剩下的工作應該爭取寬限日期,如此可將損失降到最低。最忌諱的是,明明知道自己無法如期完成工作,卻還要繼續做下去,盡管拼上老命,甚至是熬夜趕工,結果仍不能完成,會讓對方推動依賴,因此,一旦發現遲交的可能,應該立刻告知上級,不需要刻意隱滿。如果發生與同樣工作的人相比,自己所需花費的時間更長,那么一定是哪里出現了問題,需要更謹慎的仔細檢討。


     個人能力的差異頂多一兩成而已個人的經驗與學習程度,對于人與人之 間會造成很大的差異,例如一個不懂英語的人,連打招呼都不會。但她的一些同事卻已拿到了四六級的證書。但若是工作上,并不需要使用到英語,那么并不會構成能力上的差異,存在的只是學習上的差異。那么,假設制訂一份企劃書,有的人在兩小時內完成,有的人卻花費了一整天的時間,而花費時間少的人做出來的企劃書更好,又要怎么說呢?一般來說,這視為能力上的差異,不過這種差異其實很容易解決。這種能力差異,可說是時間上的差異,能在較短時間內完成工作的人,得到的能力評價也會越高。


      能力的差異和努力的差異不能混為一談如果真正的努力,那么成果是會有明顯的差異的?;岣芯醯講鉅斕娜?,是因為想的多,做的少。在工作中被人所肯定,此人絕對是認真、努力的。無論是成功者還是失敗者,只要懂得善用時間,就一定有路可走,一點一滴提升眼前的時間價值,才是唯一的成功之路。
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